Einführung in das Thema Arbeitsrecht
Betriebsratsmitglieder müssen nicht nur im Kollektiv-, sondern auch im Individualrecht Kenntnisse vorweisen. Das Seminar ist eine Einfüh-
rung in das Thema Arbeitsrecht. Es gibt einen Überblick über relevante Gesetze und behandelt die Themen Leistungsstörung sowie Haftung
im Arbeitsverhältnis.
Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da es die für die ordnungsgemäße Ausübung des Amtes erforderlichen Grundkenntnisse vermittelt.
SEMINARÜBERSICHT
- Grundlagen Arbeitsrecht
- Abgrenzung Individual-/ Kollektivrecht
- Relevante Gesetze im Arbeitsrecht
Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihr Verhältnis zueinander
- Europäisches Primär- und Sekundärrecht
- Deutsches Verfassungsrecht
- Einfache Gesetze, Gewohnheits- und Richterrecht
- Rechtsverordnungen
- Tarifverträge
- Betriebsvereinbarung
- Arbeitsvertrag
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
Besondere Beschäftigungsformen im Arbeitsrecht
- Befristete Arbeitsverträge
- Teilzeitarbeitsverträge
- Leiharbeit – Tarifverträge
- Teleheimarbeitsvereinbarungen
- Bedeutung der Vertragsgestaltung für den Betriebsrat
Grundrechte im Arbeitsverhältnis
- Persönlichkeitsrecht
- Gewissensfreiheit
- Meinungsfreiheit
- Gleichbehandlungsgrundsätze
- Rechte der Arbeitnehmer aus dem Betriebsverfassungsrecht
Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Ausschreibung des Arbeitsplatzes, gesetzliche und betriebliche Normen
- Fragerecht des Arbeitgebers und seine Grenzen
- Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
- Hauptpflichten im Arbeitsverhältnis
- Arbeitsvertragliche Nebenpflichten
- Mitbestimmung des Betriebsrates bei Einstellungen
Leistungsstörung auf Seiten des Arbeitgebers
- Verzug der Lohnzahlung
- Verletzung von Haupt/ Nebenpflichten
- Annahmeverzug
Leistungsstörung auf Seiten des Arbeitnehmers
- Verzug der Arbeitsleistung
- Unmöglichkeit der Arbeitsleistung
- Verletzung von Haupt/ Nebenpflichten
Haftung im Arbeitsverhältnis
- Allgemeine Haftungsgrundsätze
- Schuldhafte Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten
- Abgrenzung des Fahrlässigkeitsbereiches
- Billigkeit und Zumutbarkeit im Zusammenhang mit dem Haftungsumfang
- Haftungsbegrenzung aufgrund gesetzlicher und tariflicher Regelungen
Die Themen werden anhand von Fällen und auf Grundlage aktueller Rechtsprechung behandelt.
