Mit Besuch beim Arbeitsgericht
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse wichtigsten Regelungen in Mutterschutz und Elternzeit. Teilzeit und befristete Arbeitsverhältnisse werden zudem behandelt, ebenso das Streikrecht. Der Besuch einer Güte- oder Kammerverhandlung eines Arbeitsgerichts mit anschließender Nachbesprechung ist ein weiterer Schwerpunkt dieses Seminars.
Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da es die für die ordnungsgemäße Ausübung des Amtes erforderlichen Grundkenntnisse vermittelt
SEMINARÜBERSICHT
Besuch beim Arbeitsgericht
- Vorbereitung des Gerichtstermins/Einführung
in den Ablauf des Arbeitsgerichtsverfahrens - Teilnahme an Güte- oder Kammerverhandlung
- Nachbesprechung der einzelnen Fälle
Besondere Beschäftigungsformen im Arbeitsrecht
- Befristete Arbeitsverhältnisse
• Teilzeitbeschäftigungen
• Leiharbeit
• Teleheimarbeit
• Bedeutung der Vertragsgestaltung für den Betriebsrat
Mutterschutzgesetz
- Anwendbarkeit des Mutterschutzgesetzes
- Mitteilung der Schwangerschaft/Benachteiligungsverbot
- Arbeitsrechtlicher Gesundheitsschutz der schwangeren Arbeitnehmerin am Arbeitsplatz
- Beschäftigungsverbote und Schutzfristen
- Auswirkung des Mutterschutzes auf das Arbeitsverhältnis
- Mutterschutz- und Mutterschaftsgeld/Arbeitgeberzuschuss/Leistungen der Krankenkasse
- Besonderer Kündigungsschutz/eigene Kündigung der Arbeitnehmerin/Aufhebungsvertrag
Bundeseltern- und Elternzeitgesetz
- Anspruch auf Elternzeit/Voraussetzungen
- Aufteilung der Elternzeit/Gemeinsame Elternzeit
- Frist und Form des Antrags auf Elternzeit
- Bindungswirkung des Antrags auf Elternzeit
- Teilzeit während der Elternzeit
- Anspruchsvoraussetzungen für das Elterngeld
- Höhe des Elterngeldes
- Aufteilung des Elterngeldanspruches
- Teilzeitarbeit während des Elterngeldbezugs
- Besonderer Kündigungsschutz/eigene Kündigung /Aufhebungsvertrag
Familienpflegezeitgesetz/Pflegezeitgesetz
- Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Familienpflegezeit
• Voraussetzungen für die Inanspruchnahme von Pflegezeit
Streikrecht
- Verfassungsrechtliche Herleitung
- Kollektivrechtlich legitimer Arbeitskampf
- Arten des Streiks
- Aussperrung
- Rechtswidrigkeit von Arbeitskämpfen
- Betriebsrat im Arbeitskampf
Die Themen werden anhand praktischer Fälle, auf Grundlage aktueller Rechtsprechung behandelt.
